Projekt bemutatása

EQUAL Európai Közösségi Kezdeményezés
„E" téma
Az egész életen át tartó tanulás és az olyan „befogadó" munkahelyi gyakorlatok támogatása, amelyek a munkaerőpiaci diszkrimináció és egyenlőtlenségek szempontjából érintett emberek álláshoz jutását és munkában maradását segítik

Az országos pályázaton nyertes dél-alföldi projekt címe:

EQUAL-REGINET

Regionális munkahelymegtartó hálózat
(E/036)

Az EQUAL-REGINET projekt a munkahelyre hosszabb szünet után visszatérő, a hátrányos helyzetű alkalmazásban álló és a megváltozott munkaképességű munkavállalók esélyegyenlőségét biztosító új módszerek, eljárások fejlesztését, a fejlesztések eredményeként integrált „befogadó" munkahely modell létrehozását, bevezetését, valamint hazai és nemzetközi terjesztését valósította meg a dél-alföldi regionális munkaügyi központ, a regionális képző központok, és a munkáltatók hálózati együttműködésével. Az integrált modell alkalmazásának fenntarthatósága érdekében Bács-Kiskun-, Békés és Csongrád megyére kiterjedő képzési-, foglalkoztatási- és segítő (mentori) hálózat jött létre.

A támogatás mértéke: 345 millió Ft. (2005. január - 2008. április)

Regionális eredmények

az integrált „befogadó" munkahelyi modell módszertani kézikönyvének kiadása (a munkahelyi belépést, munkaköri felkészülést, munkában maradást segítő innovatív módszerek, eljárások rendszerbe foglalása);
munkahelymegtartó szakmai képzések három munkahelyen 72 fő részvételével (baromfifeldolgozó ipari szakmunkás, gépkezelő, lakossági személyi szolgáltató szakirányokban);
hálózatépítő képzések 72 szakember részére: regionális képzési, foglalkoztatási és segítő (mentori) hálózat létrehozása.

Nemzetközi eredmények

a regionális felnőttképzési hálózat transzregionális, határokon átívelő hálózattá bővítése, a PannonForrás Kárpát-medencei Felnőttképzési és Szolgáltatási hálózati együttműködés létrehozása (magyarországi és romániai fejlesztés);
a munkahelyi alkalmazkodóképesség modelljének létrehozása (olasz és spanyol fejlesztés);
a fejlesztésközpontú nemzetpolitika mintaprogramjaként a Nemzeti Fejlesztési Terv keretében indítható kelet-közép-európai (Kárpát-medencei) felnőttképzési és szolgáltatási hálózatépítés projektjének kidolgozása a 2007-2013 közötti időszakra.

A projektet megvalósító regionális partnerség

Békéscsabai és Kecskeméti Regionális Képző Központ
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Zrt., Kiskunhalas
HUNGERIT Élelmiszeripari és Baromfifeldolgozó Zrt., Szentes
KÖRÖSFRONT Szociális Szolgáltató és Kereskedelmi KFT, Mezőberény

A nemzetközi együttműködés résztvevői

EQUAL-REGINET dél-alföldi partnerség
„Tudásalapú partvidék” partnerség, Livorno (Olaszország)
„ADAPTI+D” partnerség, Jaén (Spanyolország)
CIVITAS Alapítvány, Kolozsvár, Székelyudvarhely (Románia)


			Projekt bemutatása
	Projekt bemutatása Partnerség bemutatása Események, eredmények Kiadványok Fotógaléria		EQUAL Európai Közösségi Kezdeményezés „E" téma Az egész életen át tartó tanulás és az olyan „befogadó" munkahelyi gyakorlatok támogatása, amelyek a munkaerőpiaci diszkrimináció és egyenlőtlenségek szempontjából érintett emberek álláshoz jutását és munkában maradását segítik Az országos pályázaton nyertes dél-alföldi projekt címe: EQUAL-REGINET Regionális munkahelymegtartó hálózat (E/036) Az EQUAL-REGINET projekt a munkahelyre hosszabb szünet után visszatérő, a hátrányos helyzetű alkalmazásban álló és a megváltozott munkaképességű munkavállalók esélyegyenlőségét biztosító új módszerek, eljárások fejlesztését, a fejlesztések eredményeként integrált „befogadó" munkahely modell létrehozását, bevezetését, valamint hazai és nemzetközi terjesztését valósította meg a dél-alföldi regionális munkaügyi központ, a regionális képző központok, és a munkáltatók hálózati együttműködésével. Az integrált modell alkalmazásának fenntarthatósága érdekében Bács-Kiskun-, Békés és Csongrád megyére kiterjedő képzési-, foglalkoztatási- és segítő (mentori) hálózat jött létre. A támogatás mértéke: 345 millió Ft. (2005. január - 2008. április) Regionális eredmények az integrált „befogadó" munkahelyi modell módszertani kézikönyvének kiadása (a munkahelyi belépést, munkaköri felkészülést, munkában maradást segítő innovatív módszerek, eljárások rendszerbe foglalása); munkahelymegtartó szakmai képzések három munkahelyen 72 fő részvételével (baromfifeldolgozó ipari szakmunkás, gépkezelő, lakossági személyi szolgáltató szakirányokban); hálózatépítő képzések 72 szakember részére: regionális képzési, foglalkoztatási és segítő (mentori) hálózat létrehozása. Nemzetközi eredmények a regionális felnőttképzési hálózat transzregionális, határokon átívelő hálózattá bővítése, a PannonForrás Kárpát-medencei Felnőttképzési és Szolgáltatási hálózati együttműködés létrehozása (magyarországi és romániai fejlesztés); a munkahelyi alkalmazkodóképesség modelljének létrehozása (olasz és spanyol fejlesztés); a fejlesztésközpontú nemzetpolitika mintaprogramjaként a Nemzeti Fejlesztési Terv keretében indítható kelet-közép-európai (Kárpát-medencei) felnőttképzési és szolgáltatási hálózatépítés projektjének kidolgozása a 2007-2013 közötti időszakra. A projektet megvalósító regionális partnerség Békéscsabai és Kecskeméti Regionális Képző Központ Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Zrt., Kiskunhalas HUNGERIT Élelmiszeripari és Baromfifeldolgozó Zrt., Szentes KÖRÖSFRONT Szociális Szolgáltató és Kereskedelmi KFT, Mezőberény A nemzetközi együttműködés résztvevői EQUAL-REGINET dél-alföldi partnerség „Tudásalapú partvidék” partnerség, Livorno (Olaszország) „ADAPTI+D” partnerség, Jaén (Spanyolország) CIVITAS Alapítvány, Kolozsvár, Székelyudvarhely (Románia)